Infosys und Siemens AG beschleunigen digitales Lernen mit generativer KI

Infosys (NSE, BSE, NYSE: INFY), ein weltweit führender Anbieter von digitalen Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation, erweitert seine Zusammenarbeit mit der Siemens AG, einem führenden Technologieunternehmen. Damit beschleunigt Siemens seine Initiativen zum digitalen Lernen mit generativer KI. Die Zusammenarbeit zielt darauf ab, mehr als 250.000 Siemens-Mitarbeitern weltweit Weiterbildungsmöglichkeiten und eine personalisierte Lern- und Wachstumserfahrung zu bieten. Im Rahmen der Zusammenarbeit nutzt die My Learning World von Siemens Infosys Topaz, ein KI-First-Angebot, das generative KI-Technologien nutzt, und Infosys Wingspan, eine KI-gestützte Lernplattform der nächsten Generation für Unternehmen. Siemens‘ My Learning World ist eine überall und jederzeit zugänglich digitale Lernplattform.

Zu den Merkmalen der verbesserten Plattform gehören: ein KI-gestützter Wissensassistent, der als Lernbegleiter fungiert und dem Nutzer sofortige Antworten und personalisierte Empfehlungen liefert. Die Plattform verfügt außerdem über eine KI-gestützte Funktion, um Inhalte zu erstellen, die maßgeschneiderte Inhalte in mehreren Sprachen generiert. Ein KI-Chatbot unterstützt die Lernenden in Echtzeit – er navigiert durch die Kurse, erklärt komplexe Konzepte und führt sie bei Bedarf zu zusätzlichen Lernressourcen. Außerdem gibt es einen virtuellen Tutor, der die Inhalte mit einer Reihe von Funktionen optimiert. So erstellt er Zusammenfassungen, übersetzt Inhalte und wählt Lernstile aus.

Jenny Lin, Global Head of Learning & Growth, Siemens AG, erklärt: „Ein positives Lern- und Wachstumsumfeld ist für Siemens unerlässlich. Damit erhalten wir unseren Wettbewerbsvorteil und fördern Innovationen. Indem wir unseren Mitarbeitern die Werkzeuge, Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln, unterstützen wir sie dabei, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Die Expertise von Infosys bei der digitalen Transformation und KI ist sehr wertvoll, um eine ansprechendere und effektivere Lernerfahrung für alle zu schaffen. Indem wir GenAI auf der digitalen Lernplattform von Siemens einsetzen, fördern wir eine Kultur des lebenslangen Lernens und ermöglichen unseren Teams, ihr Potenzial auszuschöpfen.“

Jasmeet Singh, Executive Vice President und Global Head of Manufacturing, Infosys, erläutert: „Generative KI ist ein Game-Changer in der Welt des Lernens und der Weiterentwicklung. Durch den Einsatz von KI sind Unternehmen in der Lage, personalisierte, ansprechende und effektive Lernerfahrungen schaffen, die Entwicklung und Innovation fördern. Unsere Zusammenarbeit mit Siemens bei der Integration GenAI-Funktionen von Infosys Wingspan, powered by Infosys Topaz, in My Learning World ist ein Beleg für das Engagement von Siemens, seinen Mitarbeitern die bestmöglichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Die einzigartigen Funktionen unserer Plattform sind auf den spezifischen Kontext von Siemens zugeschnitten. Mitarbeiter können damit effektiver lernen und sich weiterbilden. Sie entwickeln sich dabei in ihrem eigenen Tempo weiter und leisten einen bedeutsameren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.“

Die langjährige Zusammenarbeit von Siemens und Infosys Wingspan führte zu einer robusten und ansprechenden Plattform für Lernende. Dank des umfassenden Verständnisses von Siemens im Hinblick auf die Bedürfnisse seiner Lernenden und der neuesten Technologien von Infosys Wingspan bietet die Plattform außergewöhnliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Derzeit hat die Siemens My Learning World-Plattform 216.000 aktive Nutzer, die auf über 178.000 Lernmaterialien zugreifen können. Die digitale Lernplattform steht auch den Mitarbeitern in den Siemens-Werken zur Verfügung. 27.000 Mitarbeiter nutzen bereits die Ressourcen der Plattform. Darüber hinaus lernen 65.000 Nutzer aktiv über die My Skills-Funktion der Plattform für kompetenzbasiertes Lernen. My Skills ist ein innovatives, kompetenzbasiertes System, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre berufliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Durch die Identifizierung von Qualifikationslücken und die Empfehlung relevanter Kurse hilft My Skills Mitarbeitern, ihre Weiterbildung auf die Unternehmensziele abzustimmen. Durch personalisierte Lernpfade, Selbsteinschätzung und Empfehlungen von Kollegen können Angestellte ihr Potenzial ausschöpfen und den Unternehmenserfolg steigern. Darüber hinaus entwickelt Siemens gemeinsam mit Infosys eine neue kundenorientierte Plattform auf Basis von Wingspan, die über 300 verschiedene technische Kurse für rund 50.000 externe Teilnehmer weltweit umfasst, darunter Systemintegratoren im Siemens-Ökosystem.

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