Übersicht
Die Welt der Arbeit verändert sich rasant. Immer intelligentere Software unterstützt digital kompetente Mitarbeiter*innen dabei, komplexe Probleme zu lösen.
Arbeiten, die in der Vergangenheit nur von Menschen erledigt wurden, werden zunehmend von Software, Maschinen und Menschen gemeinsam verrichtet. Da sich Maschinen zu immer effizienteren und leistungsfähigeren Problemlösern entwickeln, müssen die Menschen zu besseren Problemfindern werden. In einem „Live Enterprise“ werden diese Veränderungen erkannt und Arbeitsumgebungen und Mitarbeiter*innen entsprechend weiterentwickelt.
Transformation der Arbeit
Im digitalen Zeitalter können viele Arbeiten ohne akademische Laufbahn, aber mit den richtigen Fähigkeiten, die auf alternativen Bildungswegen angeeignet werden, umgesetzt werden.
Um unternehmensweit einen agilen Ansatz zu implementieren, sind kontinuierliches Lernen und eine dynamische Weiterbildung erforderlich. Indem wir Unternehmen bei ihrer Transformation der Arbeit helfen, gewährleisten wir nicht nur, dass diese Barrieren abbauen, die sie vom Ausschöpfen der Potenziale einer modernen Wirtschaft abhalten darüber hinaus stellen wir sicher, dass die Unternehmen als „Live Enterprise“ auch in Zukunft für ihre Zielgruppen relevant bleiben.
Transformation von Mitarbeiter*innen
Während die Schere zwischen Nachfrage und Angebot digitaler Talente immer weiter useinander geht, werden viele neu entstandene digitale Rollen durch die verfügbaren Talent Pools nicht mehr gedeckt. Die Zahl der STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) Mitarbeiter*innen wird für den Großteil dieser digitalen Jobs nicht ausreichen. Als Reaktion auf diese Qualifikationslücke haben wir bei Infosys in hoher Zahl Geisteswissenschaftler und Designtalente mit dem Ziel geschult und integriert, dass diese mit unseren Entwicklern gemeinsam an digitalin Lösungen für unsere Kunden arbeiten. Damit verfügen wir über optimale Voraussetzungen, um auch die Mitarbeiterschaft unserer Kunden für eine erfolgreiche digitale Zukunft zu rüsten.
Angesichts der immer schnelleren Lebensweise kommt dem jobrelevanten, modularen On Demand Lernen von Mitarbeiter*innen eine hohe Bedeutung zu. Daher bieten wir unseren Kunden Infosys Wingspan an unsere Cloud und Mobile First Lernlösung mit modularen, interaktiven Lernmöglichkeiten, die zeit und ortsunabhängig auf jedem Gerät verfügbar sind.
Transformation von Arbeitsplätzen
Um die gemeinsame Wertschöpfung durch vielfältige Mitarbeiter*innen zu fördern, bedarf es offener und kollaborativer Umgebungen. Diese müssen derart agil und inspirierend gestaltet sein, dass aus Ideen in kurzer Zeit Prototypen entstehen können. Unseren Kolleg*innen bieten wir genau dies mit unseren digitalen Innovationszentren, den „Living Labs“. Bereichert werden diese durch Automatisierung, datengetriebene Insights und nahtlose Nutzung, um Innovationen für die digitale Welt hervorzubringen.
Auf Basis des Operating Models Proximity + bieten unsere digitalen Innovationszentren agile Co Creation Umgebungen nach dem Prinzip „Fail fast, learn faster “. Die zielorientierten Technology and Innovation Proximity Hubs kommen unseren Kunden zugute, um deren Talent Transformationzu beschleunigen und ihre Produktivität zu erhöhen.
