Herausforderung
Ein global agierender Versicherungskonzern hatte sich zum Ziel gesetzt, seine HR-Systeme in den Bereichen Rekrutierung, Onboarding und Talentmanagement für sämtliche Standorte zu standardisieren und zu diesem Anlass in die Cloud umzuziehen.
Lösung
Im Austausch mit den “Challenger Groups”, zu denen Mitarbeiter der einzelnen Standorte gehörten, vereinheitlichten wir die Prozesse über die verschiedenen Länder hinweg durch Implementierung der Oracle Human Capital Cloud. Mit der Einrichtung einer zentralen Lösung und anschließenden globalen Präsentation und Umsetzung erreichten wir eine höhere Standardisierung, modernisierte Abläufe für die Mitarbeiter und ein niedrigeres operatives Arbeitsaufkommen für HR und das Linienmanagement.
Ergebnisse
Zusammenarbeit mit Stakeholdergruppen aus 50 Standorten und über 30 Ländern bei der Entwicklung der zukünftigen HCM-Lösung
Implementierung eines völlig neuen Rekrutierungssystems; Umstieg auf papierlose Abläufe für HR-Kernaktivitäten
Einführung des neuen Systems für über 90.000 Mitarbeiter in 30 Ländern
Höherer ROI durch Wechsel zu SaaS-basiertem Modell: verbessertes Mitarbeitererlebnis durch Personalisierung und Mobile-fähige HCM-Lösung
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