Infosys與德國漢莎集團以及漢莎系統公司合作加速航空業的數字化創新

下一代數位服務和諮詢領域的全球領導者 印孚瑟斯（NSE， BSE， NYSE： INFY）近日宣佈與全球航空集團 德國漢莎航空集團（LHG）和領先的航空IT供應商漢莎系統公司（LSY） 達成長期戰略合作，以加速航空業的數位化轉型並推動創新。

作為合作的一部分，漢莎系統公司和Infosys將在印度班加羅爾建立一個專門的全球能力中心。 該全球能力中心旨在加強漢莎集團的軟體和產品開發，併為外部航空市場客戶增加對漢莎系統產品的支援。 該中心將利用這個使用生成人工智慧技術的人工智慧優先產品 — Infosys Topaz 的能力，開發面向未來和可持續的航空IT產品和數據驅動的解決方案，這些解決方案將幫助德國漢莎航空集團和漢莎系統公司的客戶提高他們航空安全、效率、客戶體驗和競爭力，同時使他們能夠管理不穩定的需求。

這個全球能力中心會將通過採用現代技術和人工智慧加速漢莎航空集團的數字化轉型。 與漢莎系統的密切合作，這個全球能力中心將加強現有的關鍵功能解決方案，包括財務、飛行導航、網路和時程表設計，以及飛機和機組操作。

德國漢莎航空集團首席資訊官Thomas Rückert說：“航空業正面臨著前所未有的挑戰，從波動的燃油價格、日益複雜的運營到全球政治的不確定性。 在此背景下，我們與Infosys的合作體現了我們共同的承諾，即通過應對這些挑戰和塑造航空旅行的未來，在航空領域取得卓越成就。 Infosys在利用人工智慧和數據驅動解決方案進行數位化和創新方面的專業知識，將有助於優化我們的運營，改善乘客體驗，提高運營流程的生產力和穩定性，從而實現可持續增長。”

漢莎系統公司首席執行官Thomas Wittmann表示：“在漢莎系統公司，我們支持模組化的解決方案和合作方式，以確保適應每家航空公司的獨特需求。 這一原則完全適用於我們與Infosys的合作。 通過將我們深厚的航空專業知識與Infosys的全球技術實力相結合，並建立一個專門的全球能力中心，不僅增強了我們的一站式服務，而且加快了整個航空業數位化創新的步伐。 這種合作使我們能夠以更大的靈活性和規模提供尖端的解決方案，最終使我們的航空公司客戶受益於更高效、創新和更具成本效益的技術。”

Infosys執行副總裁兼服務、公用事業、資源、能源和可持續發展全球負責人Ashiss Kumar Dash表示：「與漢莎航空集團和漢莎系統公司達成這項長期合作表明航空業領導者對Infosys的尖端技術和領域專業知識充滿信心。 通過利用我們的人工智慧技術，如Infosys Topaz和行業雲解決方案，如Infosys Cobalt Airline cloud，我們將説明漢莎航空集團優化運營，提升客戶體驗，為可持續和高效航空旅行的新時代鋪平道路。”

多年來，Infosys 與包括航空航太原始設備製造商、全球頂級航空公司、數位原生旅行平臺和解決方案供應商在內的行業領導者合作，為整個航空價值鏈提供創新的技術解決方案和行業專業知識。 Infosys最近推出了業界首創的 Infosys Cobalt Airline Cloud，旨在徹底改變乘客體驗，提高運營效率，併為航空業的可持續發展計劃做出貢獻。

關於德國漢莎航空集團

德國漢莎航空集團是一家業務遍及全球的航空集團。 它在歐洲本土市場扮演著主導角色。 漢莎航空集團擁有96,677名員工，在2023財政年度創造了354.42億歐元的收入。 漢莎航空集團由客運航空和航空服務部門組成。 航空服務包括物流和MRO，以及其他業務，特別是包括漢莎航空培訓和漢莎航空系統。 出售AirPlus的協定於2023年簽署。 Group Functions也是這個部門的一部分。
德國漢莎航空集團-首頁

關於漢莎系統公司

漢莎系統公司是領先的航空IT供應商，近30年來一直致力於塑造數位航空的未來。 該公司將深厚的行業知識與先進的技術專長相結合，説明航空公司充分發揮其潛力。 作為漢莎航空集團的子公司，該公司為全球350多家客戶提供市場領先的產品群組，涵蓋航空公司在駕駛艙、客艙和地面上的所有業務流程。 漢莎航空系統致力於改善自身以及各種規模和商業模式的航空公司客戶的環境足跡。 漢莎系統公司總部位於德國法蘭克福/美因附近的勞恩海姆，在16個國家擁有約3000名員工。
www.LHsystems.com

關於Infosys

Infosys是數位化與諮詢服務的全球領軍者。 我們擁有超過30萬名員工，致力於放大人類潛能，為個人、企業和社區創造更多未來機會。 憑藉40多年在系統管理和全球化公司運營方面的經驗，我們嫻熟地幫助超過56個國家的客戶藉助雲和人工智慧驅動實現數字化轉型。 我們通過AI核心技術賦能企業，通過大規模敏捷數位化增強業務能力，並通過從我們的創新生態系統中傳遞數位技能、專業知識和想法，不斷學習，推動持續改進。 我們致力於成為一個治理良好並推動環境可持續發展的組織，讓多元化人才在包容的工作環境中健康成長。

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安全港

本新聞稿中有關我們未來增長前景、或未來財務或經營業績的某些陳述是前瞻性陳述，旨在符合 1995 年《私人證券訴訟改革法案》下的“安全港”條件，其中涉及許多風險和不確定性，可能導致實際結果與此類前瞻性陳述中的結果存在重大差異。 與這些聲明相關的風險和不確定性包括但不限於：關於我們業務戰略執行的風險和不確定性、人才競爭的加劇、我們吸引和留住人才的能力、增加的工資、重新培訓我們的員工的投資、我們有效實施混合工作模式的能力、經濟的不確定性和地緣政治情況、技術顛覆和創新（如生成式人工智慧）、複雜而不斷變化的監管環境包括移民監管變化、我們的ESG願景、 我們的資本配置政策以及對我們市場地位、未來運營、獲利率、盈利能力、流動性、資本資源、以及我們的公司行動，包括收購和網路安全的期望。 可能導致實際業績或結果與前瞻性陳述所暗示的結果不同的重要因素在我們提交給美國證券交易委員會的檔中有更詳細的討論，包括我們截至2024年3月31日財政年度的20-F表格年度報告。 這些檔可在 www.sec.gov. 上獲得。 Infosys 可能會不時做出額外的書面和口頭前瞻性陳述，包括公司向美國證券交易委員會提交的文件和我們向股東提交的報告中包含的陳述。 除非法律要求，否則公司不承諾更新公司或代表公司不時做出的任何前瞻性陳述。

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