Infosys 加入斯坦福大學以人為本人工智慧研究所聯盟計劃，加速企業人工智慧研究

下一代數位服務和諮詢領域的全球領軍者 Infosys （NSE， BSE， NYSE： INFY） 近日宣佈，該公司將與斯坦福大學以人為本人工智慧研究所（Stanford HAI）合作，成為Stanford HAI企業聯盟計劃的成員，以説明加速人工智慧研究計劃。 Stanford HAI是一個致力於指導和建設人工智慧（AI）未來的組織。

Infosys將與Stanford HAI的教師和研究人員就以下主題進行交流：

• 負責任的人工智慧，幫助企業應對複雜的技術、政策和治理挑戰。
• 通過使用人工智慧和機器學習，提高業務流程價值鏈的效率和有效性。
• 通過基於Narrow Transformer的方法優化人工智慧模型的成本和規模效率，使人工智慧模型能夠以最少的數據開發。

Stanford HAI聯席董事James Landay表示：“我們非常高興地歡迎Infosys 加入Stanford HAI企業聯盟計劃。 在HAI，我們專注於構建和部署以人為本的人工智慧，造福人類。 我們希望共同推動人工智慧研究的界限，並開發出符合道德、值得信賴和有影響力的解決方案。”

Infosys首席技術官Mohammed Rafee Tarafdar表示：“ 我們很高興與Stanford HAI合作，這標誌著我們人工智慧優先之旅的一個重要里程碑。 通過此次合作，Infosys將支援前沿思想領導力和研究的發展，助力企業以負責任的方式加速其人工智慧之旅。 通過將最新的人工智慧研究和成熟的實踐納入Infosys Topaz，我們旨在推動創新，為客戶和行業提供變革性的人工智慧解決方案。”

關於Infosys

Infosys是數位化與諮詢服務的全球領軍者。 我們擁有超過30萬名員工，致力於放大人類潛能，為個人、企業和社區創造更多未來機會。 憑藉40多年在系統管理和全球化公司運營方面的經驗，我們嫻熟地幫助超過56個國家的客戶藉助雲和人工智慧驅動實現數字化轉型。 我們通過AI核心技術賦能企業，通過大規模敏捷數位化增強業務能力，並通過從我們的創新生態系統中傳遞數位技能、專業知識和想法，不斷學習，推動持續改進。 我們致力於成為一個治理良好並推動環境可持續發展的組織，讓多元化人才在包容的工作環境中健康成長。

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安全港

本新聞稿中有關我們未來增長前景、或未來財務或經營業績的某些陳述是前瞻性陳述，旨在符合 1995 年《私人證券訴訟改革法案》下的“安全港”條件，其中涉及許多風險和不確定性，可能導致實際結果與此類前瞻性陳述中的結果存在重大差異。 與這些聲明相關的風險和不確定性包括但不限於：關於我們業務戰略執行的風險和不確定性、人才競爭的加劇、我們吸引和留住人才的能力、增加的工資、重新培訓我們的員工的投資、我們有效實施混合工作模式的能力、經濟的不確定性和地緣政治情況、技術顛覆和創新（如生成式人工智慧）、複雜而不斷變化的監管環境包括移民監管變化、我們的ESG願景、我們的資本配置政策以及對我們市場地位、未來運營、獲利率、盈利能力、流動性、資本資源、以及我們的公司行動，包括收購和網路安全的期望。 可能導致實際業績或結果與前瞻性陳述所暗示的結果不同的重要因素在我們提交給美國證券交易委員會的檔中有更詳細的討論，包括我們截至2024年3月31日財政年度的20-F表格年度報告。 這些檔可在 www.sec.gov. 上獲得。 Infosys 可能會不時做出額外的書面和口頭前瞻性陳述，包括公司向美國證券交易委員會提交的文件和我們向股東提交的報告中包含的陳述。 除非法律要求，否則公司不承諾更新公司或代表公司不時做出的任何前瞻性陳述。

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