Infosys 研究得出: 90%的高管們表示ESG能帶來投資回報
高績效公司將ESG(環境、社會、和公司治理)視為價值創造者,並由高管們負責
印度 班加羅爾——2022年12月8日
根據Infosys知識研究所的最新研究,增加ESG(環境、社會、和公司治理)的投入與更高的利潤有著相關性。 該報告指出了企業現在應該採取的行動,以實現ESG目標,並 通過可持續性發展的倡議產生財務回報。
Infosys報告《ESG再定義:從合規到價值創造》顯示,幾乎所有(90%)的高管們都表示,他們在ESG方面的投入帶來了適度或顯著的財務回報。 大多數受訪者(66%)在三年內得到了ESG回報。 該報告承認,儘管ESG與利潤增長有著明顯的聯繫,但預算很可能成為當前經濟中的一個障礙。 這種情況是令人擔憂的,因為公司需要更多的財務資源和運營模式的改變來實現ESG目標並維持利潤的增長。
Infosys總裁Mohit Joshi表示: “必須花錢才能賺錢的想法並不是什麼新鮮事。 然而,在我們的研究中,儘管90%的受訪者表示ESG能帶來投資回報,但在將戰略應用於ESG方面仍存在一定的滯後,這與 他們的其他業務一樣。 企業必須轉變觀點,將ESG視為價值的創造者,以獲得ESG投資的財務收益,並創造一個更美好、更可持續發展的世界。”
戰略調整和執行將使企業能夠加快實施ESG並獲得更大的回報。 Infosys 知識研究所也發表了一些見解,以此指導企業快速獲得ESG的財務回報:
- ESG是公認的搖錢樹。 報告發現,ESG投入每增加10個百分點,利潤便會增長1個百分點。 一家公司目前在ESG上的支出占其預算的5%,如果它調整運營或資本預算,將ESG支出比例提高到15%,則利潤有望增加一個百分點。
- 忽略ESG中的“S”和“G”會降低盈利能力。 許多公司將ESG的工作重點放在環境領域,承諾實現碳中和、凈零排放和減少溫室氣體排放。 然而,他們也有機會通過社會和公司治理舉措來改善財務成果。 研究數據顯示,董事會多樣性等社會舉措與增加盈利相關。
- ESG領導戰略與利潤和收入增長2個百分點有著密切關聯。 當公司具備以下所有條件時,財務表現會更好:首席多元化官(CDO)、首席可持續發展官(CSO)、董事會的ESG委員會,以及當 CSO為ESG計劃清除資本支出時。 然而,從調查可得:只有約四分之一(27%)的受訪者表示,他們公司能夠同時滿足上述四個條件。 調查數據分析還發現,高管們和高管階層是ESG改革最被忽視的領域。 只有19%的受訪者表示,他們的公司將高管薪酬與ESG目標挂鉤,只有30%的受訪者表示其公司將ESG責任交給高管們。
- 供應鏈透明度至關重要。 研究表明,幾乎所有的公司都願意將其ESG目標與其供應鏈保持一致,尤其是隨著更多的公司預計將對其範圍3的溫室氣體排放量負責。 然而,只有不到三分之一的受訪者認同對供應商的ESG期望或要求。 只有16%的受訪者表示,他們會根據供應鏈中的ESG數據重新商定合同,無論是滿足新的合同要求,還是讓自己比供應鏈中的其他人更具吸引力,都需要在供應鏈中發揮更大的領導作用,並鼓勵分享ESG數據。
閱讀完整報告,請訪問此處。
方法論
Infosys 使用匿名方式對美國、英國、法國、德國、北歐國家、澳大利亞、紐西蘭、中國和印度各行業的2500名企業高管們進行了在線調查。 為了獲得更多的定性見解,研究人員採訪了一些行業專家和商業領袖。
關於Infosys
Infosys是數碼化與諮詢服務的全球領軍者。 我們擁有30多萬名員工,致力於放大人類潛能,為人們、企業和社區創造更多未來機會。 憑藉40多年在系統管理和全球化公司運營方面的經驗,我們嫻熟地幫助50多個國家的客戶藉助雲驅動實現數碼化轉型。 我們通過AI核心技術賦能企業,通過大規模敏捷數碼化增強業務能力,並通過從我們的創新生態系統中傳遞數碼技能、專業知識和想法,不斷學習,推動持續改進。 我們致力於成為一個治理良好並推動環境可持續發展的組織,讓多元化人才在包容的工作環境中健康成長。
敬請訪問 www.infosys.com,瞭解Infosys (NSE, BSE, NYSE: INFY) 如何幫助您的企業領航下一次浪潮。
安全港
本新聞稿中有關我們未來增長前景、財務預期以及應對 COVID-19 對我們員工、客戶和利益相關者影響的計劃的某些陳述是前瞻性陳述,旨在符合 1995 年《私人證券訴訟改革法案》下的“安全港” 條件,其中涉及許多風險和不確定性,可能導致實際結果與此類前瞻性陳述中的結果存在重大差異。 與這些聲明相關的風險和不確定性包括但不限於:有關 COVID-19 的風險和不確定性以及政府和其他試圖遏制其傳播的措施的影響,與印度、美國和世界其他國家經濟衰退或衰退相關的風險,政治、商業和經濟狀況的變化,收益波動,外匯匯率波動,我們管理增長的能力,IT 服務的激烈競爭,包括可能影響我們的成本優勢、印度的工資增長、我們吸引和留住高技能專業人員的能力,固定價格、固定期限合同的時間和成本超支,客戶集中度,移民限制,行業部門集中度,我們管理國際業務的能力,我們重點關注領域對技術的需求減少,電信網路中斷或系統故障,我們成功完成和整合潛在收購的能力,對我們服務合同的損害賠償責任, Infosys 進行戰略投資的公司的成功,政府財政激勵措施的撤回或到期,政治不穩定和地區衝突,對在印度境外籌集資金或收購公司的法律限制,未經授權使用我們的智慧財產權和影響我們行業的總體經濟狀況以及未決訴訟和政府調查的結果。 我們在美國證券交易委員會的檔中更全面地描述了可能影響我們未來經營業績的其他風險,包括我們截至 2022 年 3 月 31 日的財政年度的 20-F 表格年度報告。 這些檔可在 www.sec.gov 上獲得。 Infosys 可能會不時做出額外的書面和口頭前瞻性陳述,包括公司向美國證券交易委員會提交的文件和我們向股東提交的報告中包含的陳述。 除非法律要求,否則公司不承諾更新公司或代表公司不時做出的任何前瞻性陳述。
媒體聯絡人
如需更多資訊,請聯繫 PR_Global@infosys.com